O MNIE
Od 2014 roku prowadzę działalność szkoleniowo-konsultingową. W jej ramach projektuję i wdrażam programy szkoleniowe i mentoringowe z zakresu kompetencji menedżerskich, szczególnie tych związanych z negocjacjami i skuteczną komunikacją.
W ciągu ostatnich 9 lat zrealizowałem około 2500 godzin szkoleń dla ponad 120 firm i instytucji, a także w ramach szkoleń otwartych i zajęć na studiach podyplomowych i MBA.
Wspieram firmy z branż finansowej, edukacyjnej, budowlanej, chłodniczej, automotive, medycznej, FMCG i przemysłu ciężkiego w uporządkowaniu i zoptymalizowaniu procesów negocjacyjnych.
Doświadczenie trenerskie zdobyłem u boku cenionego eksperta oraz trenera - prof. Zbigniewa Nęckiego, autora jednego z pierwszych podręczników negocjacji na polskim rynku wydawniczym oraz założyciela Katedry Negocjacji na Uniwersytecie Jagiellońskim.
Posiadam trzy tytuły magistra: z zarządzania, marketingu i psychologii. Prowadzę działalność naukową w ramach studiów doktoranckich w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Specjalizuje się w szkoleniach dla doświadczonych profesjonalistów, którzy oczekują praktycznej wiedzy, gotowej do zastosowania w złożonych procesach negocjacyjnych.
o METODzie
CREDO
Wyznaję zasadę, że sposób prowadzenia zajęć jest równie ważny co ich treść. Bez stworzenia atmosfery otwartości, zaangażowania i uczestnictwa w procesie szkoleniowym nawet najlepsza wiedza pozostaje bezużyteczna.
Dlatego zajęcia prowadzę metodą interaktywną, sprzyjającą aktywności wszystkich uczestników treningu. Każdy z bloków tematycznych omawianych na szkoleniu składa się z czterech elementów: wprowadzenia (w formie krótkiego, interaktywnego wykładu), ćwiczenia, gier symulacyjnych oraz omówienia wyników gier pod kątem omawianego zagadnienia.
Pozwala to nie tylko na zaznajomienie się z omawianą problematyką, ale też praktyczne opanowanie umiejętności. Podczas treningów stosuję także testy, które umożliwiają uczestnikom trafniejsze rozpoznanie własnych cech i zdolności przydatnych w sytuacjach zawodowych. Udostępniam obszerne i ciekawe materiały szkoleniowe ułatwiające utrwalenie wiedzy zdobytej podczas treningu.
Czy da się nauczyć gotować poprzestając na czytaniu książki kucharskiej? Moim zdaniem - nie!
Tak samo nie da się zdobyć umiejętności menedżerskich poprzestając na słuchaniu tego, co ma do powiedzenia trener. W mojej ocenie dobre szkolenie opiera się na stworzeniu atmosfery zaangażowania i aktywnego uczestnictwa wszystkich słuchaczy.
Uważam, że chęć zdobywania wiedzy i rozwijania umiejętności nie pojawia się samoistnie, ale jest wynikiem odpowiedniego zmotywowania, stworzenia przyjaznego klimatu, zaszczepienia zapału i otwartości. Wierzę, że dzięki takiemu podejściu uczestnicy są gotowi wykorzystać zdobyte narzędzia w praktyce.
Każde szkolenie jest dla mnie tak samo ważne - dlatego zapewniam 100% zaangażowania, profesjonalizmu i rzetelności w przygotowywaniu i prowadzeniu zajęć.
Zapraszam Cię do zapoznania się ze mną i moją ofertą szkoleń. Mam nadzieję, że będzie to pierwszy krok do naszej współpracy!